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如果说社交招聘为企业招人提供了更高效的渠道，那么灵活用工将为企业用人模式提供了新的范本。伴随着共享经济的到来，传统人力资源服务模式逐渐被变革，多元化的创新用工模式在重构组织与个人的关系中发挥着更大的效用，灵活用工正是共享经济催生下的产物。李跃章告诉《证券日报》记者，灵活用工主要分为三类，一为短期灵活用工，典型表现为第三方为企业中因孕产休假等临时性人员空缺进行补位；二为岗位外包，指企业对于前台、助理等支持性岗位的人员外包；三为业务外包，指企业将部分业务直接以BPO的形式交给专业人力资源公司进行管理。
#关注产业变革#中国可更积极制定可再生能源发展目标刘汉元 全国人大代表 通威集团董事局主席3月3日，刘汉元在接受《中国经营报》采访时透露，他正准备递交建议——“明确可再生能源发展方向 制定更具前瞻性的发展目标”。他表示：“为推动我国能源革命，需要制定更积极的可再生能源发展目标，建议未来非化石能源占比2020年达到20%、2030年达到30%、2050年超过50%。”
每经记者 王佳飞 每经编辑 陈梦妤2月12日，万达再一次出售资产。当日，苏宁易购董事长张近东在新春团拜会上宣布，公司收购了万达百货有限公司下属全部37家百货门店。这是2019年万达的第一次资产出售。再次瘦身连续出售万达文旅项目之后，王健林在2018年万达年会上继续表示：“总之万达要瘦身，要有舍有得。这就是万达过去、现在和今后处置一些资产的逻辑。”
从此开始，各种不幸接踵而至，妈妈不堪重压投井自杀，爸爸离家出走，只有年迈的爷爷奶奶和她相依为命。然而，她并未自暴自弃，7岁起以手代步艰难求学12年，终圆大学梦。每个人的生活，都是劫后余生。那些咬牙坚持着的英雄，那些没有伞却在大雨中努力奔跑的勇士，
事实上，与各类持牌金融机构合作，开展包括助贷、保险在内的各项业务已成为康旗股份重要增长点。受近期大数据风控机构被调查影响，“秒白条”这样的导流平台与持牌金融机构的合作随时可能终止。有消息称，多家城商行、农商行已暂停了大数据风控合作业务。但数据行业面临政策收紧，魔蝎数据、新颜科技、聚信立、天翼征信、公信宝、51信用卡、考拉征信等诸多公司被纳入调查行列。
“我周围的同事基本上都可以享受一到四项扣除，有个同事同时享受了子女教育、继续教育、住房租金、赡养老人四项扣除，合计扣除近5000元。”江先生说。第三个大礼包，是App申报省时省心，只需填报几项基本信息。江先生说，通过税务部门宣传、单位培训、媒体报道，他了解到，税务总局开发了“个人所得税”手机App、电脑端等多种办税渠道，而且可以实现“申报就能扣除、晚报可以补扣、少扣可以退税”。
